“鲶鱼效应”的风波撼动了什么

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2018-06-13

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  明代小说《欢喜冤家》中提到的长篇民歌《朱三刘二姐》的主人公,都实指是余杭人,民俗学界也多以为此歌最早传自余杭。无锡著名长篇民歌《赵圣关》的女主人公林二姐,也实指是杭州临平人,该歌有多节描述临平运河段风光的唱词。在嘉善采录到的长篇民歌《临平二姐》,故事情节与《赵圣关》相近,都以临平镇的林二小姐与苏州同庚赵胜桂坚贞不渝的爱情故事为主线,并着重描述了临平至苏州沿运河两岸的风光世情,该长歌中描述赵胜桂船到临平一段尤为生动:小小舟船塘上行,船中吹吹打打闹盈盈。赵胜桂抬起头来朝前望,临平斜桥面前呈。

  房屋被拆掉的第二天,沈华弟报了警。淮安市公安局经济技术开发区分局新港派出所对新港街道拆迁办主任袁某某及拆迁公司总经理胡某某两人的询问笔录显示,沈华弟的房子确实是新港街道拆迁办要求拆迁公司实施拆除的。理由是,这处已经破败不堪的房屋位于路边,影响了文明城市的创建。此外,这位拆迁办主任还向警方声明,早在2009年房主沈华弟就已经与拆迁公司达成补偿协议,并且签字确认。也就是说,他们突然将房屋拆除是合理合法的。

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    新大纲比武,难住了老连长、考倒了老士官,却让一个入伍不到半年的列兵摘去桂冠。

  一时间,这名全旅最年轻的冠军几乎没人认可——  比武刚结束的一天晚上,指挥侦察连指导员张晓查寝,无意间听到两名战士小声议论:比武内容太新了,让一个新兵捡了个便宜。

那些“写写算算”的课目,对战士来讲不是核心竞争力。   没几天,兄弟连队的战友过来打听:安奕光是不是第二次入伍?听说他之前当过侦察兵。

  究竟应该如何看待安奕光夺冠呢?  那天,营里各课目的训练尖子心中不服,想试一试这名列兵冠军的实力,在训练间隙发起了挑战。   手榴弹投掷,士官郭佳伟撤步引弹、奋力一挥,动作堪比教科书,成绩领先安奕光10米。   接下来的几项比拼,各位高手轮番上阵,安奕光仅胜了1场,全场观众哗然。

  察觉到大家的困惑,营长马新春调整了挑战形式:多个课目综合比。   这一调整,比赛结果也随之发生了反转:安奕光的综合成绩把挑战者远远地甩在了后面。

  几天后,营里组织对这场比武结果的大讨论,近80%的训练尖子表示,失败的根本原因是还固守老思维……  落后的思维是什么?一次“不公正的讲评”似乎回答了这个问题——  比武前的一次摸底考核,安奕光在理论课目中得了最高分,成绩公布,全场无动于衷;而和安奕光一个排的张凯,在5公里越野中拔得头筹时,全排官兵高声欢呼……晚上点名,担任排值班员的苟松民重点表扬了张凯却忽略了安奕光。   “年年比武,大都是以考体能为主。 像苟松民一样,很多战士‘以体能论英雄’的思维根深蒂固。

”旅参谋长贾士龙介绍说:这次,他们结合防空作战需要和新大纲标准要求,组织这场比武竞赛,为的就是利用比武这根“指挥棒”树立按纲施训与按战施训相一致的练兵导向,推动官兵训练思维与素质结构的转型升级。

  眺望未来战场,马拉松冠军不一定是合格战士。

随着“鲶鱼效应”不断升级,不仅是安奕光所在的营,一场训练思维转型的“头脑风暴”在全旅掀起。   谈起这场“列兵冠军”冲击波,该旅领导感慨万千:全新的比武场不看兵龄、不分军衔、不认资历,战场更是如此。 几个课目的变化就能让故步自封的官兵难以适应,那日新月异的现代战争更足以使一支守旧的军队失败。

从这个意义上说,比武虽然结束了,但新大纲竖起的“横杆”,还等着我们不断去跨越。

  不更新观念,过去游得快的“鱼”也会被“拍在沙滩上”  比武在继续,“鲶鱼效应”激起的风波还在扩散。   比武赛程过半,去年的旅里全能比武季军、中士龙胜朝汗还没出几滴,却已经感到脑力不支、心中没底……  “空中目标识别”课目,要求目视判断20个空中目标,并在5秒内报出每个目标的技术参数。 龙胜朝还没想起上一个目标的参数,下一个目标就出现了。 最后,他勉强完成了5道题。

  “图上量算”课目,参赛人员必须具备对坐标、方位角等参数的快速量算能力。

龙胜朝绞尽脑汁,还是没把试卷做完。   虽然在武装5公里越野、引体向上等传统体能课目中,龙胜朝名列前茅,但这次比武体能课目只占总分数的十分之一。

最终,龙胜朝综合成绩仅仅排在中游水平。

  17项比武内容,其中大部分是新大纲中的新内容,更加注重对士兵体能、智能、技能的全面考核锻炼。

  观众席中,上届全能比武冠军刘新强无疑是最扎眼的一个——在官兵们看来,刘新强应该是比武场上的焦点,而不是观众席上的“看客”。   刘新强为啥望而却步?  一次“图上量算”课目训练,刘新强的成绩很不理想,而领先自己的,有很多是自己带过的兵,这让刘新强五味杂陈。

  “曾经是冠军,否定自己就很难,更不愿面对‘新老倒挂’的尴尬和转型失败的风险。

”刘新强坦言,新大纲新增的训练课目中,自己的训练成绩一直落后,虽没参加比武,其实早已经输了。   刘新强并非个例。

在这场考核内容、评比方式全面与新大纲接轨的比武中,那些在往届比武中摘金夺银的“种子选手”没有几人获得好名次,反而是一些名不见经传的“新秀”主宰了赛场。   新大纲改变的不仅是课目,更是衡量战士的“尺子”  新大纲颁发后,高炮三连连长朱洪伟有些迷惘。

  过去,如何提升训练成绩?朱连长可是出了名的有招法——  刚当连长时,连队训练基础较差。

练越野,他天天带着连队变速跑、负重跑;练战术,他一遍遍拉流程、抠细节……那年,他带领连队参加跨区演习,一分未扣。

连队年底被评为军事训练先进单位,摘掉了多年后进的帽子。   然而这次比武,他犯了难——新大纲共同课目由9个变成15个,时间怎么安排,教学任务如何分工?  制定“地图使用”课目教学计划时,朱洪伟发现,全连竟然找不出能胜任的教练员。

最终,还是营里统一协调,由其他连队的训练骨干集中授课,才解决了难题。

  第一次组织“空中目标识别”考核,连里竟然有四分之一的人不合格。

朱连长让不合格人员把所有参数抄10遍,通过强制抄写加深记忆。   然而几天后,连队再次组织考核,不合格人员的数量几乎没变。 朱连长清醒意识到,提升训练成绩已经不再是多跑几圈、多练几遍的问题。

战斗力生成模式也不再是“从量变到质变”的单纯转换,组训的思维模式必须进行全方位创新。   如何创新?其实,朱连长心中并没有谱。 “这些都是干部的事,我们战士凑什么热闹?”一次交流中,几名老班长向朱连长发起了牢骚——  新大纲里战士共同训练课目增加到15个,涵盖体能、技能、智能,有些课目和军官训练内容高度重叠,不少战士、甚至组训者对于这种“升级”都心存疑惑。

  那么,新大纲增加的课目对战士有没有用?  一次陆空对抗,该旅电子防空力量初露锋芒。

由高炮班长转岗为雷达干扰站站长的上士郭雨良,冷静判断“敌”技术参数、确定干扰方式、对“敌”实施干扰,独立完成所有指挥环节。 “从原先在高炮连编成内听令而行,到如今立足干扰站独立指挥,是一次能力素质的转型升级。

”郭雨良对新大纲有自己的理解:立足新装备、新战位,完成任务的每个环节都需要新的能力框架作支撑。

  对抗结束后,不少战士都有共同的感受:新大纲中那些被我们认为“跨界”的课目,在实战中都是必须掌握的基础技能。   “随着战争形态的演变,对士兵训练的定位已不仅仅是体能素质好、战斗意志强了。

”旅长武子朝认为:新大纲呼唤的是智、技、体全面兼备的新型作战人才,组训者只有重新定位战士打仗职能,才能塑造好战士全新的素质结构,为有效履行新时代使命任务打牢基础。