【脱贫攻坚在行动】青海泽库“拉格日模式”:牧民变“股东”抱团发“羊”财

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2018-11-03

《凤凰城遗忘录》围绕三个对新鲜事物充满好奇的青年展开,在凤凰城UFO事件之后,决定用DV记录下大家口口相传的亮光源头,然而在寻找的过程中,发现一切并非想象中的那么顺利……《凤凰城遗忘录》不仅丰富了市场类型,还在内容题材上拓宽了观众的选择。影片通过DV拍摄的第一视角,还原了历史上最著名的UFO目击事件。随着剧情走向的层层推进,让观众与三位青年一起感受肾上腺素飙升的胆颤心跳,体会到身临其境的代入感。

  因此,监管部门可能不会明确进行类似手续费率约束,但会要求保险公司报行合一,即监管部门会通过回溯管理来监管保险公司实际经营情况是否与此前报备情况一致。上述通知要求,各财险公司按照通知要求重新报送商业车险产品审批材料,原有商业车险产品最迟可销售至2018年9月30日。这意味着,如果财险公司不按要求重新报批材料,9月30日之后将无产品可卖。

  五是坚持人才服务的精准化,持续提高人才感受度、满意度和获得感。

  其中,通过招商银行App给他行信用卡还款,只需选择使用“转账”功能还款至他行信用卡中即可,目前基本支持国内所有银行的信用卡还款,实时到账、费用全免。

  今年举办的七宝镇经济发展专题培训班,着力弥补年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲区,帮助年轻干部完善自身工作需要的知识体系,构建形成分析问题、解决问题的思路框架,为提高基层实务工作能力提供坚强的思想保障。着力加强岗位锤炼。坚持把岗位锻炼、交流任职作为优秀年轻干部实践锻炼的主要方式,结合动迁攻坚、航空噪声治理等工作,先后选派12名科级后备、8名居民区副职、1名大学生村官、10名居民区干部和1名优秀年轻干部全脱产到动迁和噪声治理岗位上历练能力,助力突破动迁瓶颈,加快推进噪音治理工作;按照“缺什么补什么”的原则,分批次安排重要岗位继任者人选到镇域范围内各部门、企业或基层提供的工作岗位进行挂职锻炼,更新知识结构,加强岗位历练;依托闵行区“培养在委局、使用在街镇”三年行动计划,两年来,分两批选派17名年轻干部到区级机关开展岗位锻炼,培养年轻干部处理复杂问题的能力,全面提升综合素质。

  2016年前,一大家子都挤在有40年房龄的瓦房里。  “根本住不下,两个儿子娶媳妇后,我们老两口只能在厨房里睡。”王桂中回忆,房子不仅不够住,而且还让他们不敢住。“房子太破旧了,遇到下雨天,屋外下大雨,屋里下小雨。

  落实这一规划部署,在政策执行的路径选择上,可从以下几个方面入手:第一,出台引导性政策,支持著名高校在新区办学,设立新校区、分校或研究生院。作为推动科技发展、传播思想文化、弘扬人文精神的重要载体,大学与城市发展共生共荣、交相辉映。北京市拥有多所“双一流”建设高校,集聚了大量优质高等教育资源。雄安新区作为北京非首都功能疏解的集中承载地,其引入优质教育资源,宜采取增量疏解为主,即支持“双一流”建设高校到雄安设置新校区、分校或研究生院。教育行政部门提供激励机制,出台相关政策,引导在京高校调整发展布局。

  但很快,画风一转,“进考场,一定要遵守考试纪律!”老师提高音量,学生竖起耳朵。

  “拉格日模式”的带头人俄多  牧民们看到了希望,开始纷纷主动入社。

  2012年,入社牧户共有150户,占全村总户数%。 截至2017年底,全村174户中已有172户入股合作社,入股草场万亩,入社藏羊2500只,入社藏牛4400头。   合作社分为3个小组,其中牦牛高效养殖及良种繁育组利用入社的天然草场和牦牛分为20个牧业小组,进行了划区轮牧;藏羊高效养殖及良种繁育组利用租赁的天然夏季草场,将生产母羊分为4个养殖小组,按照夏季划区轮牧,冬季舍饲半舍饲进行高效养殖;产业发展及商业营销组将20个养殖小组剩余劳动力进行再教育再培训,重新分工从事出租车、推销畜产品及外出打工。

  草原部门提供技术指导,兽医站防控牲畜疫病、推广良种繁育及科学高效养殖,农机管理站培训农机器械操作,县经管部门指导完善合作社财务账目……泽库县委、县政府坚持不懈地引导和帮扶,“拉格日模式”终于成形了。

  从2012年到2017年,拉格日合作社累计现金分红万元,仅2017年合作社人均收入就达15110元。   在易地搬迁补贴政策帮助下,拉格日村牧民彻底告别了“逐水草而居”的游牧生活,去年11月搬进了80平方米的新房子。   64岁的关贝做梦也没想到会有这样一天,他曾经也是一名贫困户,也是最早入社的36户牧民之一,当年他流转入股草场面积亩,藏羊6只,牦牛18头,资金1万元,折后持有的股数为个,2017年分红万元。   除了合作社的分红收入,关贝和妻子还在村里打零工,大儿子在合作社驻拉萨的销售点打工,“一家人努力攒点钱,在村里再买个商铺。

”关贝盘算着更加幸福的生活。   “吃住都有保障了,没有什么困难了。

”曾经的贫困户索托去年在合作社分红15100元,加上自己在合作社打工的收入和女儿在县里餐馆打工的收入,家庭人均纯收入达元,摆脱了贫穷的生活,“感谢党和政府的好政策”。   “以草地和牲畜入股组建合作社,牲畜分群饲养,草地划区轮牧,社员分工分业,牛羊统一销售,用工按劳取酬和收益按股分配”的发展生态有机畜牧业的“拉格日”模式,成为了黄南州及整个青南地区实现脱贫的一个样板。   目前,拉格日合作社已评为国家级示范社。

循着它的足迹,泽库县雨后春笋般冒出了65个生态畜牧业合作社,牧民入社率达80%,入社草场798万亩,入社牲畜万头。 如今,村村都有合作社,乡乡成立了有机畜牧养殖基地,户户都成了“有机生产畜牧合作社”成员。   比如泽荣科技环保燃料加工专业合作社,解决本村就业19人,年创造收入35万元,其中对雇佣的15名本村建档立卡贫困人员只要求他们上6个月班,每人每月支付工资1800元。

  泽库县羊尕尔巴扎牛羊绒产业有限公司的18名员工,以前全部为建档立卡贫困户,每年只上8个月班,现在人均年收入达22400元。

  正如拉格日的藏语意思“白帐篷”一样,“拉格日模式”已盛开在青海绿绿的草原之上。

(责编:王红玉、杨阳)。